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Contextes possibles d'interventions :
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Mon organisation ou un de mes services fait face à un climat relationnel tendu et conflictuel.
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L'un de mes collaborateur se sent en difficulté, démotivé ou en perte de sens.
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Je souhaite renforcer la cohésion au sein d'une équipe ou entre différents services.
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Je souhaite accompagner une équipe ou mon entreprise pour traverser un changement.
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Je souhaite prévenir les risques psychosociaux.
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Je souhaite former mes équipes QVT, mes managers ou mon CODIR afin d'ancrer une autre façon de relationner.
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